行业大佬的工作笔记公开！原来他是这么用人的
求职者：面试中使出浑身解数，得到的却总是面试官的百般挑剔和冷脸，真的搞不懂他们到底要招什么样。。。
职场人：我明明一直那么努力，为什么老板看不到我的付出和努力？为什么得到升迁和重用的不是我·······
用人企业：唉，刚面试的几个，一开口就问薪资。两个月前招的那个工作没见多上心，还说不干就不干了，留下一堆烂摊子。。。找一个合适的人怎么这么难·····
生活中，无论是求职者也好，已步入职场的上班族也好，用人企业也好，都不乏这些烦恼。企业到底需要什么人才？是如何用人的？如何找到合适的人才？如果你正为这些迷茫困扰，来看看这份来自一位成功ceo的工作笔记吧，其中的人才标准相信会给你带来启迪和思考。
这七类人一票否决
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